新闻动态

——

求实、进取、创新、拼搏

广济堂演讲比赛优秀作品选 | 潘小龙:忠诚胜于能力,责任在于担当

2020-07-29

近来,看了一本书——《忠诚胜于能力》,是以美国海军陆战队为题材的,深入浅出地阐述了“忠诚不仅是一种品德,更是一种能力”的主题思想。初读即不忍释卷,阅毕则感慨良深。

但凡优秀的人才,通常都是以成就优秀的事业来凸显自身的价值。那么,是不是所有的优秀人才都能够成就优秀的事业呢?不是!原因就在于,不能“成功”的人缺乏一种很重要的能力和品德——忠诚。纵观人类历史,不论是上下五千年,还是东西八万里,这样的“不忠者”比比皆是,在我们身边,也不难发现。在他们眼里忠诚已经成为“傻”和“无能”的代名词,然而忠诚的对象只有自己。当然,在一些时候,摒弃忠诚,搬弄小智能够得到暂时的利益,久而久之,恐怕就会得不偿失。

企业和员工是一个共生体,企业的成长,要依靠员工的成长来实现。员工的成长,又依赖着企业这个平台来实现。企业兴,员工兴。企业衰,员工衰。现在大多优秀企业在用人标准上都把忠诚作为识人用人的首要标准。所有公司无一例外地希望吸纳忠诚的职员,并寄希望于招聘来甄选,因为忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判,而是对一个员工的职业水准的衡量。没有任何一个组织愿意用一个缺乏忠诚的人,只有忠诚的人,才有资格成为优秀团队的一员。

我认为,作为一名员工,忠诚往往比智慧更加重要。如果每个员工都能做到这一点,在本职岗位上恪尽职守,这无疑是企业最大的福祉,也是员工走向自己职业生涯成功彼岸的起点。世界知名的微软公司,老员工的比例已经超过百分之九十,他们用忠诚和努力,造就了微软今天的霸主地位,同时他们也从中得到了更加丰厚的回报。在这个人才竞争日趋激烈的社会里,忠诚已经成为每个人安身立命之本,成为求生存、谋发展的重要能力和首要条件。一旦缺乏了忠诚,就好像一把双刃剑,伤害了个人,也伤害了团体。

俗话说“危难见真情,日久见人心”。不错,在企业蒸蒸日上的时候,你忙、我忙、他也忙,一些人的投机之术和取巧之能暂时被企业红火的发展势头所掩盖,他们一边忙于阿谀献媚,一边任由我行我素。而随着企事业的不断发展壮大和企业对员工素质要求的不断提高,这些不忠的人,这些喜欢阿谀奉承的人开始不适应了,开始掉队了,原来透支的忠诚和种下的苦果终究会自己来背负。

曾有一个比喻给我的感触极深:老板是船长,你只是一名普通的水手,甚至只是一名乘客,但你们毕竟踏在同一条船上。同乘一条船,谁的方向不一样;同乘一条船,谁的目的地不一样;同乘一条船,如果遇上什么风浪,谁的命运又不一样呢?我们的公司也是一条船,一条历尽沧桑、生机盎然,蓄力竞发的战船。正因为前面的路还很远,前面的风浪还很大,所以,我们才应该清理一下我们的船舱、检修一下我们的机器,修正我们的制度和程序,选拔忠于职守、任劳任怨、眼力好、胆识大、见多识广的年轻水手来担当起远航的任务。这个时候,就需要我们大家携起手来,相信我们的船长,支持我们的水手,忠于我们的集体,齐心协力的把我们的战船引领到更宽更远的海洋。

忠诚的人会主动追求卓越,而缺乏忠诚的人最多在“合格”处就停止了脚步。可以说,拥有忠诚,你就拥有了动力,工作效率自然会得到提升,企业和个人都会从中受益。因此,无论你在哪个岗位,肩负什么职务,都必须以履行自己的职责为己任,不要因为受一点儿委屈,吃一点亏就牢骚满腹,耿耿于怀。我们只有齐心协力,造就一个优秀的团队,才能推动公司快速的发展。

忠诚是一种美德,更是一种能力、一种责任、一种精神。我们不论身居何处,只要拥有一颗忠诚的心,我们就拥有了一个全面发展的舞台,就可以为“百年广济堂”这一光辉梦想做出更大的贡献!

(左二)广济堂医药商业事业部第二届演讲比赛三等奖

*注:请务必信息填写准确,并保持通讯畅通,我们会尽快与你取得联系