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党建领航 | 2022年陕西广济堂医药集团党委扩大会议顺利召开

2022-02-07

2月7日,陕西广济堂医药集团党委2022年第二次扩大会议在集团总部六楼隆重举行。陕西广济堂医药集团党委副书记杜圃主持本次会议,集团党委书记陈国良、各党委委员,各党支部书记、副书记,及中高层管理人员均参加了会议。西安、洛阳领导班子成员在分会场参加视频会议。原榆林市委“两新”工委书记、广济堂党委顾问曹应峰受邀出席会议并做专题报告。

01

广济堂2022年党委工作要点

新春伊始,党委副书记杜圃向西安、洛阳和榆林的家人们表示了问候,并对曹书记的到来表示热烈的欢迎,同时对本次党委扩大会议召开的重大意义进行了阐述。

会议的第一项议程为党委副书记杜圃回顾2021年党委工作总结,展望2022年党建工作要点。杜书记说道:“2021年,集团党委工作是一个‘加强两推进、提升两覆盖’的党建工作实施过程,集团党委组织将党建工作的推进,建立在生产、经营链的第一线,确保党的决策与经营指令快速贯彻执行,集团党建工作能在每月丰富的活动中求真落实。在2021年的党建工作中,我们收获了荣誉,同样也发现了工作中的不足与问题。例如,广济堂五馆两中心以及广济堂四张社会名片的展示,我们的党建工作力度还只是‘皮毛’。在各党支部的考核引领党建工作中,我们仍存在诸多弊端等问题。2022年,广济堂党建工作一定要摒弃‘干好,干不好都一样’的懒政作风。在紧紧围绕集团战略指导思想与经营目标的方针下,对以上提出存在问题以及突出的工作重点,党建工作在今年进行了问题梳理整合,分别是打造专业团队、培养专业人才、构建优秀企业文化三大核心工作重点展开。”

02

广济堂2022年度党建工作分解和责任落实

会议的第二项议程为党委副书记杜圃讲解2022年度党建工作分解和责任落实。杜书记将2022年度党建工作按照月份进行了统筹规划,并对相应工作的执行部门和主要负责人进行了责任落实,对每项工作的完成效果和完成时间做出了具体安排,要求工会、共青团、妇委会各尽所能,独立自主开展工作。 

03

《拥抱新时代,投身大健康》

会议的第三项为曹应峰书记做《拥抱新时代,投身大健康》的专题报告。曹书记从广济堂集团党建工作的总体思路定位、内容体系和目标定位三个方面,对广济堂党建工作进行了全面规划和方向引领。

曹书记指明了2022年广济堂集团党建工作的总体思路定位。争创全国先进基层党组织战略政治任务,充分利用创新与科技理念,深化“望闻问切”中医药文化党建工作法,通过广济堂“五馆两中心”,形成党建和企业文化的体系脉络,追寻广济堂的根与魂,疏通广济堂的脉与络,提升广济堂的精气神。

曹书记提炼了广济堂集团党建工作的内容体系。就中医药文化党建体系落地提出了具体要求。应遵循民营医药企业进步、提升、开放三大原则。以真情服务顾客,将真情融入党建企业文化工作中,用真情塑造广济堂企业形象。在企业未来探索、发展、布局的战略引领下,每位党员干部及广济堂员工,时刻牢记讲正气、走正道、务正业。在遵循自然规律的生态取向下,打造好党建领航广济堂高质量发展的四张名片——红色基因的政治资源、治病救人的社会资质、华夏中医的文化资本、绿色发展的健康资产。

最后,曹书记强调了广济堂党建工作的目标和要求。再次明确百姓健康的守护神、中医药事业的引领者、全国先进基层党组织的三大奋斗目标;要求集团党委工作紧紧围绕“乡村振兴战略”展开,把提高员工和高管团队的学习能力和引进人才作为重点,培养高素质、专业化团队,全面提升党建品牌,领航集团高质量发展。 

04

党委书记总结讲话

三项议程结束后,党委书记陈国良进行了总结讲话。陈书记说道:“企业战略管理的核心就是确定企业正确的发展方向。企业产品的文化形象、企业员工的文化素养,对于企业成功至关重要。每一位员工学识与智慧的成长,将影响企业未来的前途与发展。因此,我们必须加强企业文化建设,以适应当下知识经济时代的市场要求。”

陈书记强调:“2022年企业战略管理规划和发展,不仅建立在科学依据基础上,更重要的是广济堂中医药发展内生式产业链宏伟蓝图,早在10年前就以清晰描绘。这张蓝图的构建实施,将不断激发广济堂人的自豪感和崇高感,唤醒广济堂人内在动力的同时,也在激励着广济堂人的拼搏精神。”

最后,陈书记指出,做为新时代的奋斗者,我们需要热情,更需要用心。用心,就要爱岗敬业、脚踏实地,只有沉下心来干事创业,幸福才会在前方等着我们。广济堂人的目标,一切以人民健康与人民需求为重心,实现全民康美规划、护航全民康美大健康事业为之奋斗前行。

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