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凝心聚力·笃行致远 | 陕西广济堂医药集团2021年度总结表彰大会圆满召开

2022-07-24

7月23日,陕西广济堂医药集团股份有限公司2021年度总结表彰大会在集团榆林本部隆重召开。

集团党委书记、董事长、总裁陈国良、集团执行副总裁兼医药商业事业部总经理赵海兵、集团副总裁兼医药连锁事业部总经理周伟、医药连锁事业部执行副总经理兼西安分公司总经理高霞、集团投资管理委员会副主任、连锁事业部采购中心总监王佰里、医药连锁事业部陕北分公司总经理徐增霞、集团后勤服务中心总监兼非医药事业部总经理贺林波、中药生产事业部总经理郑随军、集团人事中心总监陈曦、集团行政中心总监郭劲光、集团信息中心总监陈宏亮、互联网数智经营事业部总经理张玉祥、集团中高管理层、优秀员工代表等出席本次大会。

大会在《欢聚一堂》欢快的舞蹈中拉开帷幕。随后通过《2021年度工作回顾视频》的一张张画面、一个个镜头,回顾了2021年度在集团“一体两翼”战略部署下各个板块取得的成果以及在党建工作、提质增效、中医药产业、企业文化、社会公益等方面做出的成绩。

接着,集团党委书记、董事长陈国良作主题为《笃行不怠争朝夕 砥砺深耕行致远》的2021年度总结报告。报告客观分析了医药行业的形势与现状,剖析了广济堂2021年的发展情况,并具体阐述了集团对公司未来发展的工作部署。

陈国良指出:2021年,是集团公司稳健发展的一年。面对纷繁复杂的外部环境,面对电商新零售的市场冲击,面对消费结构模式的转变,广济堂人团结一心,攻坚克难,一切紧密围绕集团公司的战略目标,保持了健康稳定发展的良好势头。2021年,是注重管理变革的一年。集团上下紧紧围绕“持续精耕细作,提升经营品质”目标,注重经营质量,不断自我革新,坚持走精细化、专业化发展道路。2021年,虽然有成长和喜悦,但要清醒的认识到在经营管理中还有很多的不足,经营管理水平还急需提升;连锁商品运营有待重点加强,商品运营模式面临重大变革;集团各项业务的规范化管理,以及在信息化建设、人才梯队建设、专业服务提升、新零售业务拓展等方面,还需要持续提升。

陈国良强调:2022年,是集团公司谋划破局新生的一年。针对集团、西安、洛阳、榆林,分别明确了破困局、破难局、破僵局、破旧局的方向指引,并要求以全新的姿态拥抱新时代、新知识、新发现、新用途、新产业、新智能、新技术、新领域、新市场、新政策、新渠道、新模式、新产品、新经济,全力促进产业新生。2022年,是集团公司经营管理转型升级的一年。要求各事业部、集团职能部门及各子公司,紧紧围绕集团上市工作目标,全面实现标准化、规范化、制度化、精细化建设工作,全面推行绩效考核管理,强化绩效管理机制对业绩提升的推动作用。同时,持续改善企业信息化建设,重点梳理并优化集团信息化系统架构,确保各类信息系统之间的协同及运行的准确、高效,有效提升业务运营效率。2022年,是集团公司全面实现信息化、数字化管理的元年。集团从长远发展的战略高度出发,投入大量资金、人力、物力,全面推动电商业务、新零售业务发展,力求在本年末实现电商过亿,新零售全面赋能;同时,为了全面提高管理效能,实现自动化办公,集团全面推动信息化、数字化建设的升级和应用,全面推动实现业财一体化、自动化管理,在年底前实现信息化建设全覆盖并能完全正常使用,为企业的大发展做好方方面面的准备,打下良好、扎实的基础。

随后,集团执行副总裁兼医药商业事业部总经理赵海兵上台宣读了《陕西广济堂医药集团2021年度表彰奖励决定》,颁奖仪式正式开始。此次表彰大会设置了优秀员工奖、优秀班组长奖、优秀经理奖、优秀大夫奖、成长进步奖、敬业奉献奖、服务明星奖、销售精英奖、协调配合奖、教育基金成长进步奖、车辆安全奖、十年忠诚奉献勋章奖、二十年忠诚奉献勋章奖13个奖项。

优秀员工奖

优秀班组长奖

优秀经理奖

优秀大夫奖

成长进步奖

敬业奉献奖

服务明星奖

销售精英奖

协调配合奖

教育成长进步奖

车辆安全奖

十年忠诚奖奉献勋章奖

二十年忠诚奖奉献勋章奖

颁奖期间还穿插了陕北说书、中医药特色《古今国风秀》等精彩纷呈的文艺节目。最后,大会在歌曲《不忘初心》中缓缓落下帷幕,不忘初心,砥砺奋进,信念不改,虽远不怠。所有广济堂家人当发扬和衷共济的团结作风,发扬敢为人先的拼搏作风,发扬真抓实干的优良作风,蹄疾步稳,立身铸魂,全心全意致力于人类健康事业的发展新征程。

合影留念

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